La tasa de absentismo laboral en Andalucía se situó en el 6,3% durante el tercer trimestre de 2025, tres décimas por debajo del promedio nacional, que alcanzó el 6,6%, según el informe elaborado por el grupo de recursos humanos Randstad Research.
La comunidad andaluza se posiciona como la quinta región con menor tasa de absentismo general en el país, lejos de los liderazgos de Murcia (9,2%) y Canarias (8,5%).
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT), la tasa en Andalucía fue del 4,9%, también tres décimas por debajo de la media nacional, que se ubicó en el 5,2%.
Estos datos reflejan que Andalucía presenta un mejor desempeño que el conjunto del mercado laboral español en términos de ausentismo, lo que representa una ventaja competitiva para las empresas de la región.
Según el informe, en todo el país más de 1,47 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
"El absentismo laboral sigue estancado en niveles altos, lo que lo convierte en un problema serio para las empresas españolas, afectando directamente a su productividad y costes, y perjudicando también su competitividad", advirtió Valentín Bote, experto de Randstad Research.
La comunidad andaluza, por su parte, ha logrado mantener una tasa de absentismo por debajo del promedio nacional, lo que representa una mejor situación para las empresas de la región en términos de eficiencia y productividad.
Estos datos reflejan la importancia de implementar medidas efectivas para reducir el ausentismo laboral, que sigue representando un desafío importante para la economía española.
