Los trabajadores de Costa Rica que no hayan recibido su aguinaldo completo antes del 20 de diciembre, o que no lo hayan recibido en absoluto, pueden reclamar este derecho de forma gratuita y confidencial ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
Según la ley laboral costarricense, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre. Si el empleador incumple con este plazo o realiza un pago incompleto, el trabajador puede denunciar la situación a través de un formulario en línea habilitado por el MTSS.
"Cuando el aguinaldo no se paga completo o no se paga del todo, el patrono está incumpliendo la ley laboral. En estos casos, usted puede exigir el pago y, si no obtiene respuesta, presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)", explicó Rebeca Artavia, socia y vocera de BDS Asesores.
El proceso de denuncia es sencillo y no requiere de la presencia física del trabajador en las oficinas del MTSS. Basta con ingresar al sitio web del Ministerio, registrarse en la plataforma y completar el formulario digital con los datos personales, los datos de la empresa y el motivo de la denuncia.
"Es fundamental que la información sea correcta y clara, ya que con base en esos datos el Ministerio podrá darle seguimiento al caso", señaló Artavia.
Una vez presentada la denuncia, el MTSS iniciará el proceso de revisión y se pondrá en contacto con el empleador para verificar lo ocurrido. Cabe destacar que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, por lo que ningún empleador puede atrasarlo, rebajarlo sin justificación o simplemente no pagarlo.
"No se quede callado. Denunciar es gratuito, confidencial y no requiere abogado. Además, su acción puede ayudar a que otros trabajadores en la misma empresa no pasen por la misma situación", enfatizó la experta.
Es importante tener en cuenta que el aguinaldo está exento del impuesto sobre la renta, sin importar la suma, y que solo puede ser embargado si existe una orden judicial expresa.
