En una decisión histórica, la Corte Suprema de Delaware revirtió un fallo anterior y otorgó a Elon Musk, el hombre más rico del mundo, la restitución de su plan salarial plurianual de 56.000 millones de dólares en Tesla. Esta propuesta de remuneración, aprobada por los accionistas en 2018, le permitiría obtener acciones de la empresa por el cumplimiento de diversos objetivos en un período de diez años.
La sentencia revocatoria señala que "es indiscutible que Musk cumplió plenamente con la asignación de 2018, y Tesla y sus accionistas fueron recompensados por su trabajo". Este fallo pone fin a una demanda presentada por el accionista Richard Tornetta, quien consideraba que el paquete salarial era excesivo.
Aunque la mayoría de los accionistas de Tesla aprobaron el plan en 2018, Tornetta lo había impugnado judicialmente. Sin embargo, la Corte Suprema de Delaware ha determinado que Musk tenía derecho a recibir dicha compensación por su liderazgo y los logros alcanzados por la compañía durante su gestión.
Este triunfo legal de Elon Musk se produce en un momento en que Tesla enfrenta diversos desafíos, como la creciente competencia en el mercado de vehículos eléctricos y las preocupaciones sobre la producción y la entrega de sus modelos. No obstante, la empresa ha logrado mantener su posición de liderazgo en el sector y continúa expandiendo su presencia a nivel global.
La decisión de la Corte Suprema de Delaware ha sido recibida con gran interés por la comunidad empresarial y los analistas del mercado. Algunos expertos consideran que este fallo refuerza la confianza en el liderazgo de Musk y su capacidad para impulsar el crecimiento y la innovación en Tesla.
Los abogados que representan a los accionistas de Tesla han indicado que están evaluando los próximos pasos a seguir, lo que podría generar nuevos desarrollos en este caso que ha captado la atención de la industria y el público en general.
