El Gobierno de la Provincia de Mendoza ha formalizado este martes un nuevo acuerdo paritario con los representantes gremiales de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros). Este organismo sindical, que nuclea a los médicos que desempeñan sus funciones en el sector estatal, ha logrado establecer los incrementos salariales que regirán durante el segundo semestre del presente año.
Las negociaciones, lideradas por la referente gremial Claudia Iturbe, culminaron con la aceptación de una propuesta mejorada por parte del Poder Ejecutivo provincial. Según los términos acordados, los profesionales de la Salud recibirán un incremento salarial distribuido en dos etapas durante la segunda mitad del año. El primer aumento, correspondiente al mes de agosto, será del 7%, mientras que el segundo incremento, programado para noviembre, será del 4%.
Es importante destacar que, conforme a lo estipulado en el documento firmado, estos aumentos no poseen un carácter acumulativo. Asimismo, el cálculo de dichos porcentajes se basará sobre el básico correspondiente a junio 2026 para los profesionales de la Salud, siguiendo los lineamientos técnicos establecidos en la propuesta gubernamental.
Desde la administración provincial, la Directora General de Recursos Humanos, Mariana Lima, se refirió a la concreción de este acuerdo. La funcionaria destacó que la firma de este convenio es una prueba tangible de la voluntad permanente de diálogo que mantiene el Gobierno provincial. Según Lima, esta disposición al consenso se extiende a las distintas representaciones sindicales de los diversos sectores que integran la administración pública, buscando resolver las demandas salariales a través de la negociación directa.
La resolución del conflicto salarial con Ampros no representa un hecho aislado, sino que se inserta en un marco de negociaciones más amplio emprendido por el Poder Ejecutivo para el cierre del año. Con la firma de este acuerdo con los médicos estatales, el Gobierno Provincial ha logrado concretar un total de 11 acuerdos salariales destinados a cubrir la segunda mitad del año.
Entre los sectores que ya han cerrado sus esquemas de actualización salarial se encuentran el personal de la Fiscalía de Estado y los trabajadores del Tribunal de Cuentas. También han alcanzado acuerdos el personal perteneciente al Fondo para la Transformación y el Crecimiento, así como los empleados del Instituto de Juegos y Casinos.
La estrategia de actualización salarial del Gobierno de Mendoza también alcanzó a otros regímenes específicos. En este sentido, se han formalizado acuerdos para los trabajadores bajo el régimen 15 de la sanidad y para aquellos encuadrados en el régimen 5 de la administración central. Del mismo modo, se incluyeron en estas resoluciones a los licenciados en enfermería y, finalmente, a los profesionales de la Salud representados por Ampros.
Además de estos sectores técnicos y administrativos, el Ejecutivo provincial ha cerrado acuerdos con otros gremios de gran peso en la estructura estatal. Entre ellos se encuentra el SUTE, que representa tanto a los docentes como a los celadores de la provincia. Asimismo, se ha llegado a un entendimiento con Sitravi, el gremio que representa al personal de la Dirección Provincial de Vialidad. Finalmente, el ciclo de acuerdos paritarios para el segundo semestre se completó con la firma correspondiente a los funcionarios judiciales.
Este conjunto de 11 acuerdos refleja la hoja de ruta del Gobierno Provincial para gestionar las remuneraciones del personal estatal durante los meses restantes del año, priorizando la vía del diálogo y el acuerdo paritario con las distintas representaciones gremiales y sindicales de la provincia de Mendoza.
