¿Cómo mejorar las posibilidades de acceder a un empleo en un contexto laboral complejo? En Tierra del Fuego, se están impulsando capacitaciones estratégicas diseñadas para brindar herramientas reales a quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mundo del trabajo.
Los encuentros se centran en ejes fundamentales para cualquier candidato: el desarrollo de la oratoria, la elaboración estratégica del Currículum Vitae, técnicas fundamentales para entrevistas laborales y un taller especializado en la comunicación como herramienta de intervención en conflictos laborales.
Al respecto, Paola Andrea Barros, subsecretaria de Políticas y Vinculación Comunitaria, destacó que estas acciones no están dirigidas únicamente a quienes buscan su primer empleo, sino también a estudiantes que han perdido su trabajo y requieren nuevas herramientas para volver al mercado laboral.
La iniciativa pone especial énfasis en los centros educativos para jóvenes y adultos, los CENS, entendidos como espacios estratégicos donde confluyen personas con deseos de superarse y construir nuevas oportunidades para su futuro. Según la funcionaria, es fundamental que el Estado no solo garantice el acceso a la educación, sino que también genere instancias de capacitación y acompañamiento para la inserción laboral.
Este plan de trabajo se viene desarrollando desde comienzos de año en diversos comedores, centros comunitarios y establecimientos educativos de Ushuaia y Río Grande, con el objetivo de acercar la formación laboral a más fueguinos y fueguinas.
El calendario de actividades continúa: durante el mes de junio se llevarán a cabo nuevas propuestas de oratoria y entrevistas laborales, mientras se trabaja de manera articulada con la Dirección Provincial de Jóvenes y Adultos para ampliar el alcance de estas capacitaciones a otras instituciones educativas de la provincia.
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