¿Sabías que las enfermeras residentes pueden llegar a cobrar hasta un 50% menos que en su categoría profesional mientras se forman?
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al Ministerio de Sanidad la reforma urgente del Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de residencia para especialistas en Ciencias de la Salud. El sindicato advierte que las enfermeras internas residentes, o EIR, no cuentan con condiciones laborales adecuadas en aspectos fundamentales.
Entre las demandas principales, SATSE exige la equiparación de la jornada laboral y los descansos con las categorías de referencia en sus servicios de salud. Asimismo, instan al cumplimiento de la Directiva Europea sobre el tiempo de trabajo, la normativa de prevención de riesgos laborales y las medidas de conciliación y protección de la maternidad y paternidad, subrayando que el personal residente no es un trabajador con menos derechos.
En el ámbito formativo, el sindicato solicita tutorías reales, efectivas e individualizadas, basadas en ratios adecuadas entre docentes y residentes. Además, piden que la formación no sea exclusivamente práctica, sino que cuente con una base teórica potente y tiempo específico determinado.
Respecto a las retribuciones, SATSE denuncia que los ingresos actuales son insuficientes frente al incremento del coste de la vida. Por ello, demandan la actualización del sueldo base y de los complementos, garantizando que no exista pérdida retributiva durante incapacidades temporales o permisos de parentalidad.
Finalmente, solicitan que el tiempo dedicado a la residencia sea reconocido adecuadamente en los procesos selectivos para plazas fijas, temporales y acceso a la carrera profesional. Aunque el Gobierno contempla esta reforma en su Plan Anual Normativo para 2026, el sindicato urge a que se realice lo antes posible.
Suscríbete a Noticias lat para más noticias.
