Kylie Jenner se encuentra nuevamente en el centro de la controversia, enfrentando una segunda demanda laboral en cuestión de días. La nueva acusación, presentada por su exempleada Juana Delgado Soto ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, suma alrededor de 20 cargos relacionados con presuntas irregularidades laborales en su contra.
Delgado Soto, quien trabajó para Jenner desde 2019, alega acoso, discriminación racial y falta de pago de salarios. Según la demanda, la exempleada sufrió desde el inicio problemas con la falta de descansos adecuados. Sin embargo, la situación se agravó con el tiempo, presuntamente debido a las acciones de su supervisora, Itzel Sibrian, quien habría burlado a Delgado Soto por su acento y condición migratoria.
La denunciante afirma que tras presentar quejas, fue objeto de represalias que incluyeron la reducción de su salario, cambios injustificados en su horario y la asignación de tareas más difíciles. Incluso, relata haber sido amenazada con el despido por no extender su jornada laboral en su cumpleaños.
Esta nueva demanda se produce poco después de otra interpuesta por una exempleada doméstica, quien también denunció discriminación y maltrato por motivos de origen, religión y nacionalidad. En ambos casos, el entorno de Jenner ha intentado defenderse, alegando problemas de desempeño de las trabajadoras.
Hasta el momento, la empresaria no ha emitido una declaración pública sobre ninguna de las dos demandas, a pesar de la creciente atención mediática. No obstante, continúa activa en eventos y redes sociales, manteniendo una imagen pública aparentemente ajena al conflicto legal.
Ambos casos están actualmente en curso en los tribunales de Los Ángeles y se espera que avancen en las próximas semanas. La acumulación de denuncias plantea serias interrogantes sobre las prácticas laborales dentro del imperio empresarial de Kylie Jenner.
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