A pesar de las declaraciones públicas de funcionarios de la administración Trump sobre la efectividad del Servicio Secreto durante el intento de intrusión en la cena de corresponsales de la Casa Blanca, persisten dudas sobre la capacidad de la agencia para proteger al presidente y a otros dignatarios. El incidente del sábado, en el que un hombre armado intentó superar un control de seguridad en el Washington Hilton, ha reavivado las preocupaciones sobre la escasez de personal, la presión sobre los agentes y el agotamiento que aquejan a la agencia desde hace años.
Funcionarios actuales y antiguos del Servicio Secreto admiten que los recursos limitados dificultan el cumplimiento de sus responsabilidades. Expertos en seguridad y legisladores, como el representante Mike Lawler, han expresado su preocupación por las vulnerabilidades expuestas, incluyendo la seguridad del hotel y la necesidad de un perímetro de seguridad más amplio. Lawler señaló que, aunque el Servicio Secreto interceptó al atacante, no debería haber sido necesario llegar a eso .
El incidente se produce tras un intento de asesinato contra Trump en 2024 en Pensilvania, que reveló fallos importantes en la seguridad presidencial. Si bien se impulsó la contratación y capacitación de más agentes, la administración Trump priorizó la capacitación para ICE, creando un cuello de botella en el Centro Federal de Capacitación para el Cumplimiento de la Ley.
A pesar de las críticas, altos funcionarios como el secretario de Justicia interino Todd Blanche y el director del Servicio Secreto Sean Curran, defienden la actuación de la agencia, calificándola de éxito rotundo . Curran, sin embargo, reconoció que ampliar el perímetro de seguridad habría requerido más personal, un desafío para una agencia ya sobrecargada.
Fuentes internas revelan que los agentes del Servicio Secreto están frustrados por la gran cantidad de personas a proteger, incluyendo a la familia Trump, y por los itinerarios de viaje impredecibles del presidente. La agencia busca contratar a 4.000 nuevos empleados para 2028, pero alcanzar esta meta sigue siendo ambicioso. Además, el cierre parcial del Gobierno ha retrasado el pago de horas extras a los agentes, quienes ya enfrentan largas jornadas laborales y límites salariales.
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