Magistrados y funcionarios del Fuero del Trabajo se reunieron en el Palacio de Tribunales para analizar y compartir experiencias sobre el funcionamiento de la Dirección de Conciliación Laboral Obligatoria (DICLO). El encuentro, organizado por el Centro Único de Capacitación del Poder Judicial, tuvo como objetivo principal optimizar la instancia administrativa previa a la judicialización de reclamos laborales, buscando agilizar la resolución de conflictos y disminuir la litigiosidad.
La jornada, que se desarrolló en el Salón de Usos Múltiples, fue inaugurada por la Dra. Ana Rosa Rodríguez, vicepresidenta segunda del Superior Tribunal de Justicia, quien destacó la importancia de la conciliación obligatoria como herramienta clave para descongestionar los tribunales y brindar respuestas más rápidas a las partes involucradas. En su discurso de bienvenida, la magistrada reconoció la trayectoria del Dr. Felipe Alegre Viaña y su equipo de la Dirección de Conciliación Laboral de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, resaltando su valiosa contribución al sistema de justicia laboral.
La Dra. Rodríguez enfatizó que la implementación de la conciliación previa no representa una restricción al acceso a la Justicia, sino una forma de ordenar el proceso desde una instancia administrativa, permitiendo una mayor claridad en los planteos y un adecuado encuadre de los reclamos. Subrayó los altos porcentajes de acuerdos alcanzados a través de la DICLO, lo que demuestra la eficacia de esta herramienta para resolver conflictos de manera pacífica y eficiente. Asimismo, anunció que el Centro Único de Capacitación del Poder Judicial ha diseñado una línea de capacitación para el presente año, con especial énfasis en el Fuero Laboral, con el fin de fortalecer las habilidades y conocimientos de los operadores judiciales en esta materia.
El Dr. Felipe Alegre Viaña, por su parte, agradeció el espacio brindado para el intercambio de experiencias y criterios de trabajo, y resaltó la creciente demanda de Justicia en el contexto actual. En su opinión, la conciliación obligatoria permite brindar respuestas más rápidas y eficaces, con un impacto positivo tanto para las partes como para el sistema judicial en su conjunto. Destacó la importancia de la colaboración entre el Poder Judicial y la Secretaría de Trabajo de la Provincia para garantizar el buen funcionamiento de la DICLO y la protección de los derechos laborales.
Durante la jornada, los Dres. Mauricio Rojas Anzani y Jesús Sayago expusieron detalladamente sobre el funcionamiento de la Dirección de Conciliación Laboral Obligatoria, explicando las tareas que se desarrollan en el ámbito administrativo y su incidencia en la administración de Justicia. Abordaron temas como los procedimientos de conciliación, los plazos, los requisitos y las herramientas utilizadas para facilitar el acuerdo entre las partes. También se analizaron casos prácticos y se discutieron los desafíos que enfrenta la DICLO en su día a día.
El conversatorio contó con la participación de magistrados, secretarios de todas las instancias, funcionarios e integrantes de la DICLO, quienes intercambiaron puntos de vista sobre esta herramienta de conciliación obligatoria. Los asistentes destacaron la importancia de la capacitación continua y la actualización de conocimientos para mejorar la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía. Se propusieron medidas para fortalecer la coordinación entre los diferentes organismos involucrados en la resolución de conflictos laborales y para promover una cultura de diálogo y acuerdo entre las partes.
La actividad, que se llevó a cabo en modalidad presencial, se enmarca en la política de modernización y eficiencia del Poder Judicial, que busca optimizar los procesos judiciales y brindar una respuesta oportuna y eficaz a las demandas de la sociedad. La conciliación laboral obligatoria es una herramienta fundamental para lograr estos objetivos, ya que permite resolver conflictos de manera pacífica y evitar la judicialización innecesaria de los reclamos.
La Dra. Rodríguez concluyó su intervención reafirmando el compromiso del Poder Judicial con la defensa de los derechos laborales y la promoción de una justicia accesible y equitativa para todos los ciudadanos. Destacó la importancia de seguir trabajando en conjunto con la Secretaría de Trabajo de la Provincia y con todos los actores involucrados en la resolución de conflictos laborales para fortalecer la conciliación obligatoria y mejorar la calidad del servicio que se presta a la comunidad. El encuentro finalizó con un llamado a la reflexión sobre la necesidad de seguir innovando y buscando nuevas soluciones para hacer frente a los desafíos que plantea el mundo laboral actual.
