El Ministerio de Salud Pública (MSP) procedió a desvincular a cientos de funcionarios administrativos y profesionales de la salud, aproximadamente 50 en la provincia de Loja, argumentando la existencia de duplicidad de funciones. La medida, según la Cartera de Estado, no afectará la prestación de servicios.
Las notificaciones de cese de funciones fueron enviadas a través de correo electrónico la tarde del martes 14 de abril de 2026, después de las 18h00, generando inquietud entre el personal afectado por la falta de detalles oficiales sobre las razones y el alcance de la decisión, así como su posible impacto en la operatividad del sistema de salud.
Diario Crónica intentó obtener información precisa sobre el número de despidos en Loja, pero la dirección provincial de Salud no respondió a las solicitudes de información. Sin embargo, un funcionario que prefirió mantener su anonimato por motivos de seguridad, confirmó a este medio que recibió la notificación a las 18h30 del martes, informándole sobre el cese de sus funciones sin ofrecer ninguna explicación. El funcionario, con más de cinco años de experiencia en el área de asistencia, expresó su sorpresa ante la medida.
Considero que debieron evaluarnos primero y quien tenía un pésimo rendimiento podría ser desvinculado. En mi caso laboré más de 5 años y nunca tuve inconvenientes. No me aferró al cargo, pero creo que de la noche a la mañana quedarnos sin trabajo no permite reorganizarnos tanto en el ámbito laboral, personal, incluso familiar , afirmó el funcionario desvinculado.
Otros funcionarios también recibieron la notificación de despido, y según el testimonio del mismo empleado, se les dificultó el acceso a las oficinas para retirar sus pertenencias el miércoles 15 de abril de 2026. Casi no nos permiten ingresar para retirar nuestros artículos en las oficinas que laborábamos , añadió.
Ante la preocupación generada, el MSP emitió un comunicado asegurando que los servicios de emergencia, consulta externa, cirugías programadas y todas las áreas de atención al público continúan funcionando con total normalidad.
La cartera de salud explicó que la decisión de optimizar recursos se tomó tras un análisis integral de la distribución del talento humano, identificando duplicidad de funciones y otras situaciones que no contribuían de manera efectiva a la eficiencia del sistema. Además, el MSP invitó a la ciudadanía a reportar cualquier irregularidad que se presente en la prestación de los servicios.
El MSP recordó que las desvinculaciones actuales guardan similitudes con el Decreto 813 implementado durante el gobierno del expresidente Rafael Correa. Sin embargo, Jack Castillo, analista político, señaló que existe una diferencia fundamental entre ambas medidas. Mientras que el decreto de 2011 implicaba el despido con la compra de renuncia obligatoria y el pago de una indemnización económica, las desvinculaciones actuales se realizan sin indemnización, limitándose al pago de los haberes correspondientes por ley.
La medida ha generado debate sobre la gestión de recursos humanos en el sector público y la necesidad de garantizar la estabilidad laboral de los funcionarios. La falta de transparencia en el proceso de desvinculación y la ausencia de una evaluación previa del desempeño de los funcionarios han sido criticadas por algunos sectores, quienes consideran que la medida podría afectar la calidad de los servicios de salud.
El MSP insiste en que la optimización de recursos es necesaria para mejorar la eficiencia del sistema y garantizar la sostenibilidad financiera del sector. Sin embargo, la incertidumbre generada entre el personal afectado y la falta de información detallada sobre el alcance de la medida plantean desafíos importantes para la gestión del sistema de salud en Loja y en el resto del país.
La situación en Loja refleja una tendencia a la reducción de personal en el sector público, impulsada por la necesidad de controlar el gasto público y mejorar la eficiencia de la administración. Sin embargo, es fundamental que estas medidas se implementen de manera transparente y respetando los derechos laborales de los funcionarios, garantizando que la calidad de los servicios públicos no se vea comprometida.
El MSP deberá responder a las inquietudes del personal afectado y brindar información detallada sobre los criterios utilizados para seleccionar a los funcionarios desvinculados, así como sobre las medidas que se tomarán para garantizar la continuidad de los servicios de salud en Loja. La transparencia y el diálogo social son fundamentales para superar la crisis generada por esta medida y construir un sistema de salud más eficiente y equitativo.
