La Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI) sancionó a 15 funcionarios públicos de diversas instituciones estatales por faltas éticas que incluyen nepotismo, conflicto de intereses y uso inadecuado del tiempo laboral. Las sanciones, anunciadas este miércoles, buscan reforzar la integridad y transparencia en la administración pública panameña.
Uno de los casos más graves se registró en el Instituto Panameño de Habilitación Especial, donde una directora nacional supervisaba directamente a su cónyuge, contraviniendo las normas de imparcialidad. La ANTAI recomendó la destitución del cónyuge y aplicó a la directora una multa equivalente al 50% de su salario.
La Universidad de Panamá también fue objeto de investigación. En su extensión en Veraguas, se detectó un conflicto de intereses debido a que dos servidores públicos, casados entre sí, trabajaban en la misma unidad administrativa, comprometiendo la objetividad en sus funciones. En la provincia de Panamá, dentro de la misma universidad, se confirmaron casos de nepotismo que resultaron en sanciones administrativas para dos servidores.
El Municipio de Colón también enfrentó sanciones por nepotismo, con una recomendación de destitución para una servidora pública y una multa para otra. La Universidad Autónoma de Chiriquí recibió la sanción más numerosa, con cinco servidores recomendados para su destitución por actos de nepotismo.
Además, un funcionario del Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial fue multado con el 50% de su salario por el uso inadecuado del tiempo laboral, mientras que una servidora del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI) fue sancionada por no cumplir con los requisitos para el cargo que ocupaba.
La ANTAI enfatizó que la confianza pública exige una conducta ejemplar, ética y dedicación al bien común por parte de todos los servidores públicos.
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