Costa Rica y El Salvador han implementado un plan piloto de reclutamiento ético de trabajadores salvadoreños para cubrir la escasez de conductores de autobús en el país centroamericano. La iniciativa, que comenzó en 2025, es resultado de acuerdos bilaterales y cuenta con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). El objetivo principal es abordar la falta de 1.500 conductores, según datos proporcionados por la Cámara Nacional de Transportes de Costa Rica.
El programa se caracteriza por la coordinación entre los ministerios de Trabajo de ambos países y las autoridades migratorias, así como por la participación activa del sector privado. Este enfoque busca garantizar un proceso de reclutamiento justo y transparente para los trabajadores salvadoreños.
La colaboración entre Costa Rica y El Salvador responde a una necesidad urgente en el sector del transporte costarricense, afectado por la falta de personal calificado. La escasez de conductores ha generado problemas en la prestación del servicio público y ha impactado la movilidad de los ciudadanos.
El plan piloto representa una solución innovadora para abordar la demanda laboral en Costa Rica, al tiempo que ofrece oportunidades de empleo a ciudadanos salvadoreños. Se espera que la iniciativa contribuya a mejorar la eficiencia del sistema de transporte público en Costa Rica y a fortalecer los lazos bilaterales entre ambos países. La OIM juega un papel fundamental en la supervisión y el apoyo técnico del programa, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales de migración laboral.
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