Panamá, la capital centroamericana, está dando un paso importante hacia la modernización de su sistema de transporte público. La empresa MiBus, encargada de operar los metrobuses de la ciudad, ha lanzado una convocatoria dirigida específicamente a mujeres de 25 años o más, interesadas en incorporarse como operadoras de la nueva flota de buses eléctricos y en labores de mantenimiento.
Esta iniciativa responde a la próxima incorporación de una flota de 55 a 60 nuevos buses eléctricos, lo que abre una oportunidad única para que las mujeres puedan formar parte de este proceso de modernización del transporte en Panamá.
Eliana Lasso, directora de Planeación de Servicios de MiBus, expresó: "Estamos haciendo una convocatoria sumamente especial, que es para mujeres que quieran venir a participar de pertenecer a la familia MiBus porque vamos a recibir una nueva flota de buses eléctricos, y queremos invitar a las mujeres a que nos acompañen en esta aventura".
Actualmente, MiBus cuenta con alrededor de 300 mujeres desempeñándose como operadoras de sus unidades. Una de ellas es Karelyn Delgado, quien desde hace siete años se dedica al transporte de pasajeros en la ciudad.
"Cada mañana me levanto, ingreso al turno, vengo, reviso el bus y luego me dirijo a transportar a los usuarios. Las rutas dependen, todos los días es algo diferente y los horarios son rotativos", relató Delgado, quien destacó que la empresa brinda una capacitación integral, incluyendo formación técnica para la conducción de los buses, manejo de emociones y herramientas para la atención al usuario.
La incorporación de estas nuevas unidades eléctricas permitirá a MiBus ampliar su plantilla, y la empresa ha expresado su deseo de reclutar aproximadamente a 100 mujeres más que quieran unirse a este proyecto.
Las interesadas pueden postularse llevando su currículum a cualquiera de las sucursales de MiBus o enviando sus datos al correo electrónico quierotrabajar@mibus.com.pa.
Esta convocatoria representa una oportunidad única para que las mujeres panameñas se incorporen al sector del transporte público, tradicionalmente dominado por los hombres. La iniciativa de MiBus no solo busca ampliar su fuerza laboral, sino también promover la igualdad de género y la diversidad en un ámbito clave para el desarrollo de la ciudad.
